10月8日至9日，人保财险织金、黔西、大方、威宁、赫章支公司组织召开节后“收心会”，分析当前业务形势，安排部署下步重点工作，引导全员迅速收心归位、提振精神状态，全力冲刺年度目标任务。
人保财险织金支公司
会议指出，国庆假期已结束，全体员工要迅速调整作息和心态，从节日休闲状态切换到紧张工作状态，做到人在岗、心在位、事上手。当前正值四季度攻坚冲刺的关键节点，时间紧、任务重，各条线必须进一步增强紧迫感，以时不我待的精神投入各项工作。
会议强调，要对照全年目标任务，逐项梳理各条线任务完成进度，找准差距、细化措施、压实责任，尤其要抓住四季度业务黄金期，加大市场拓展和客户维护力度，确保应收尽收、应保尽保。同时要持续绷紧合规经营这根弦，抓实抓细反洗钱、承保理赔合规等重点工作，坚决杜绝麻痹松懈思想。
会议要求，全体员工要严格遵守工作纪律和考勤制度，规范在岗履职行为，部门负责人更要带头帮助一线解决实际问题。要统筹好安全生产和值班值守，确保各项工作平稳有序推进。
人保财险黔西支公司
会议指出，今年以来，面对多重工作任务，全体人员凝心聚力，推动农险服务、客户运营、安全合规等各项工作稳步落地，取得了阶段性工作成效，为全年目标顺利达成筑牢了坚实基础。
会议强调，四季度是全年工作的收官决胜期。全体员工要迅速收心归位，杜绝思想松懈、节奏放缓的状态，以饱满的干劲、务实的作风迅速回归工作正轨，确保各项业务无缝衔接、高效推进。
会议要求，各岗位要全面梳理工作思路，认真盘点前期工作完成情况，找准差距、查缺补漏，锚定全年目标全力以赴，在收官冲刺的关键阶段拿出冲劲、拼出实绩。要主动锤炼业务本领、提升专业能力，以实干争荣誉、以实绩赢奖励，全力冲刺四季度，奋力交出全年工作的满意答卷。
人保财险大方支公司
会上，大方支公司经理室对三季度农险、商团、车险、个非等各条线业务数据进行通报复盘，深入分析业务运行态势、发展短板及存在问题。支公司经理室对全险种经营情况进行逐类点评，对增速滞后团队进行通报，压实攻坚责任。
会议明确四季度重点工作要求，一是聚焦短板弱项，紧盯年度目标对账销号，精准攻坚、补欠提质，全力抓好年末收官。二是聚焦核心业务，抓实车险提质、非车险拓展、服务提升和渠道深耕，靶向破解发展堵点难点，全面提升业务质效。三是统筹发展与合规，常态化做好承保风控、理赔管理、投诉化解及安全生产工作，坚持源头管控、隐患清零，牢牢守住经营底线。四是立足当前、谋划来年，对标上级政策部署，结合支公司实际提前梳理明年工作思路、储备客户资源、夯实发展基础，确保今年圆满收官、明年高位开局。
人保财险威宁支公司
会议聚焦年度工作目标，通报了支公司全险种保费完成情况，分析各板块存在的问题，并结合当前工作进度，对节后各项重点工作进行全面梳理、细化部署。
会议指出，当前已进入年度工作冲刺推进的关键阶段，全员要立刻摆脱节日松弛状态，快速收心归位、调整作息、摆正状态，从松弛的“假期模式”迅速切换到紧张高效的“工作模式”。
会议强调，要严格遵循《人保财险毕节分公司经营机构合规经营情况评价方案（试行）》文件要求，全体干部职工要高度重视合规经营的重要性，做好日常的销售、理赔、费用、采购等环节的合规管理，确保支公司不发生合规风险。同时，全员要迅速调整工作状态，摒弃浮躁松懈心态，以饱满的热情、务实的作风、昂扬的斗志投入到后续工作中，全力以赴奋力冲刺年度工作目标。
人保财险赫章支公司
会上，对国庆假期各项安全值守、应急保障工作情况进行复盘总结，通报假期期间业务、服务相关情况。同时要求全体员工迅速从节日放松状态切换到工作模式，收心归位、提振精神，严守工作纪律，杜绝迟到、散漫等现象，尽快恢复正常工作秩序。
会议要求，一是紧盯业务目标，聚焦政策性农险、车险、非车险等重点板块，梳理缺口、细化举措，抢抓四季度业务冲刺窗口期；二是持续做好客户服务工作，提升理赔服务质效，保障群众保险需求；三是绷紧安全生产与廉洁自律弦，常态化开展风险排查，严守纪律规矩，筑牢合规底线。
