人保财险织金支公司---王云
廉洁文化建设作为事关企业发展的重要任务和基础性工作，要纳入企业文化建设之中并作为企业文化的重要组织部分，是企业反腐倡廉工作的重要内容，在新时代的背景下，廉洁文化也赋予了保险行业应对复杂环境、我们作为国有保险企业，更要响应起新时代的号召，树立国有企业担当，以廉政促效益，谋发展，求和谐。
作为一家拥有红色历史的保险国有企业，“风险”这个词对于我们来说耳熟能详，防范风险亦称之为我们的专业，所以更要加强廉洁文化建设，在推动党风廉政建设高质量发展的同时，为我们的工作环境营造一个风清气正的廉洁文化氛围。
一、从精神上强化员工廉洁建设的责任感。
企业廉洁文化建设，是教育、引导企业员工的重要途径，是培养员工廉洁意识，树立文化自信的重要手段，他不是一个某一个人、某一个部门的事情，而是全体党员和干部员工共同的责任，是企业文化在每个生命个体的体现，加强员工廉洁建设的责任感，要让员工学习廉洁文化，更要让他们切实感受到廉洁文化的重要性，认识到建设廉洁文化要做到人人参与。
二、从制度上加强员工廉洁建设的严肃性。
廉洁建设制度与我们而言不是一个口号，而是应该融化到每一个员工身上的精神内涵，对于廉洁文化建设，教育员工坚持依法合规、廉洁从业，切实履行岗位职责，严格执行制度规程，不断加强业务学习，提升风险辨别能力。
三、从行为上提高员工廉洁建设的自觉性。
廉洁与贪腐就一步之遥，身处在每一个岗位上，我们要认真履行工作职责，而不是利用职务的便利来为自己或他人谋取便利。工作中，也要加强员工廉洁提醒常态化，让每个员工清醒认识到“把住自己的嘴，清静如水；拴住自己的腿，足不沾灰；管住自己的手，甘愿吃亏；收住自己的心，无私无畏”。
建设廉洁文化具有重要意义，它是贯彻落实习近平中国特色社会主义思想的新要求，是企业党风廉政建设的基础，是员工价值取向和做人做事的基本准则。“建高效绿色企业，强廉洁奋进队伍”，廉洁文化要结合企业文化建设，着重企业实际，取其精华，去其糟粕，着重提升企业廉洁文化品位，把廉洁文化融合到企业发展的各个角落，为实现文化强企的打下坚实的基础。
